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【海天15周年專(zhuān)輯】文化領(lǐng)航 銳意進(jìn)取 ————記海天咨詢(xún)十五年

發(fā)布時(shí)間:2016-01-04 16:51
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文化領(lǐng)航 銳意進(jìn)取

 

————記海天咨詢(xún)十五年企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展

海天文化

 

       百年企業(yè)靠文化,文化是企業(yè)的精髓和靈魂。只有擁有了自己的文化,企業(yè)才能真正具有生命活力,才能獲得生存、發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)。 海天咨詢(xún)十五年來(lái)在深刻思考、不斷探求的過(guò)程中,逐漸形成了具有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的海天文化。

創(chuàng)造一個(gè)沒(méi)有天花板的發(fā)展平臺(tái)

      十五年前,幾個(gè)熱血青年,在展望工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)美好的發(fā)展前景之時(shí),也深受當(dāng)時(shí)企業(yè)用人局限的困擾。終于,當(dāng)他們決定成立一個(gè)咨詢(xún)企業(yè)并立志將其發(fā)揚(yáng)光大的時(shí)候,他們引用了“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”這一名句的意境,為公司起名為“海天”! 而這兩個(gè)字所包含的理念一直延續(xù)至今,那就是要為我們的員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)、創(chuàng)造更大的施展舞臺(tái)。這是第一代海天人的夢(mèng)想、也是海天咨詢(xún)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/span>

 

負(fù)責(zé)贏得信賴(lài)是海天人的精神圖騰

      潮起潮落、事物變遷,十五年來(lái)多少造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)成立、退出,在這不斷的更迭中,海天人深刻的認(rèn)識(shí)到:不能得到客戶(hù)的認(rèn)可與信賴(lài),就沒(méi)有生存的地位和價(jià)值。我們始終倡導(dǎo)全心全意為客戶(hù)著想、完全為客戶(hù)負(fù)責(zé)的理念,深入了解客戶(hù)需求,在客戶(hù)沒(méi)有想到的地方也要竭盡全力、助其發(fā)展,用完全負(fù)責(zé)的態(tài)度和行為贏得客戶(hù)的信賴(lài)。

 

開(kāi)放心態(tài)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展

      封閉的企業(yè)姿態(tài)不可能引領(lǐng)企業(yè)不斷壯大、壟斷的市場(chǎng)亦不會(huì)帶領(lǐng)行業(yè)良性發(fā)展。

      十五年來(lái)海天咨詢(xún)一貫踐行開(kāi)放式人才管理,在企業(yè)內(nèi)部為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)提供平臺(tái)的同時(shí),還積極促進(jìn)企業(yè)間的人才流動(dòng),鼓勵(lì)優(yōu)秀員工走出去多學(xué)習(xí)多交流,為有想法有能力希望自主創(chuàng)業(yè)的員工提供便利和支持。

      同時(shí),海天人始終不忘使命,“推動(dòng)高效的工程建設(shè)活動(dòng)!”恪守絕不惡意壓價(jià)、詆毀同行,拒絕暗箱操作的原則,以實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)企業(yè)間平等競(jìng)爭(zhēng),合作共贏。沒(méi)有任何一家企業(yè)可以獨(dú)自做好行業(yè)中所有的事,術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,只有大家攜起手來(lái)交流融通、相互支持,才能更好的服務(wù)于客戶(hù),于畏難時(shí)刻化險(xiǎn)為夷、于繁華時(shí)期發(fā)展壯大,促使行業(yè)平穩(wěn)有序的前行。

 

信守承諾尊重合同

      說(shuō)到就要做到,即便虧損自己,也要完成約定。這是每一位海天人時(shí)刻銘記于心、貫注于行的。海天咨詢(xún)十五年來(lái),合同履約率100%,這是海天人信守承諾、尊重合同、遵守約定的最有力體現(xiàn),也是海天咨詢(xún)能夠贏得客戶(hù)信賴(lài)的根本原因之一。

 

合伙人制以事業(yè)凝聚團(tuán)隊(duì)

      優(yōu)秀企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展,必定離不開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的支撐;優(yōu)秀人才的持續(xù)發(fā)展也離不開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的支持。怎樣才能打造一支統(tǒng)一、精干、高效、務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì),海天咨詢(xún)?cè)谔剿髦邪l(fā)現(xiàn)只有合伙人制才能促使公司煥發(fā)青春、持續(xù)發(fā)展;促進(jìn)員工富于遠(yuǎn)見(jiàn)、拼搏進(jìn)取;讓每個(gè)海天人都真正認(rèn)識(shí)到自己不再是一個(gè)執(zhí)行者,而是一名創(chuàng)業(yè)者、參與者,通過(guò)努力人人都可以實(shí)現(xiàn)自已的夢(mèng)想。因此海天咨詢(xún)從2014年開(kāi)始推行合伙人制,鼓勵(lì)公司員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣竞匣锶、業(yè)務(wù)合伙人,從而進(jìn)一步以事業(yè)凝聚團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工。

 

未來(lái)創(chuàng)新將成為海天的核心動(dòng)力

      創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,在十五年的發(fā)展歷程中,海天人發(fā)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新有很多,業(yè)務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是最為人們所熟知的,但是會(huì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最根本的創(chuàng)新,甚至帶領(lǐng)企業(yè)跨越式發(fā)展變革的是企業(yè)管理機(jī)制上的創(chuàng)新以及商業(yè)模式的創(chuàng)新。

      基于此,海天咨詢(xún)?cè)谶\(yùn)營(yíng)管理上不斷探索,逐步形成了今天“總部+分公司/合伙人+項(xiàng)目部”的運(yùn)營(yíng)管理模式:總部通過(guò)ERP、CRM、OA等信息化建設(shè)搭建數(shù)據(jù)資源共享平臺(tái),從而提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率;分公司/合伙人團(tuán)隊(duì)通過(guò)不同業(yè)務(wù)模塊的劃分,進(jìn)一步提高和完善細(xì)分市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平,打造公司的專(zhuān)業(yè)化品牌形象;項(xiàng)目部在扁平化的組織管理結(jié)構(gòu)下,集中精力做好具體咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù),做到績(jī)效好、效率高。

      與此同時(shí),海天咨詢(xún)?cè)谏虡I(yè)模式上的創(chuàng)新也從未懈怠,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),為建筑及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)也帶來(lái)了新的契機(jī)。2015年海天人又開(kāi)始了“互聯(lián)網(wǎng)+建筑行業(yè)”的創(chuàng)新商業(yè)模式的探索,致力于在日新月異的商業(yè)變革中,為海天咨詢(xún)闖出一片新天地!

 

      十五年來(lái)海天人秉承海天文化,站在今天全國(guó)優(yōu)秀造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的新高度,海天人將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)、克己復(fù)禮、銳意進(jìn)取,向著打造中西部領(lǐng)先、躋身全國(guó)一流的造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)!

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