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面對不確定的2023,造價企業(yè)應(yīng)該怎么干?

發(fā)布時間:2023-01-31 09:24
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2021年造價資質(zhì)正式取消,造價市場化改革方案逐步落地,取消預(yù)算定額發(fā)布,推動數(shù)字造價等一系列改革措施。從一家發(fā)展到一萬家工程造價企業(yè),用了將近三十年時間;從一萬家發(fā)展到十萬家造價企業(yè),可能只需要一年時間。2022年世界可能變化更快,中國經(jīng)濟增長更加困難,造價行業(yè)競爭可能會更激烈,面對巨變,面對不確定的2023,造價企業(yè)應(yīng)該怎么干?
 
第一篇,中小微造價企業(yè)的發(fā)展機會在哪里?
中小微造價企業(yè)相對大型企業(yè)缺少品牌、資金、人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素,如果在同一賽道上競爭,勝率基本為零。只有順應(yīng)政策和技術(shù)發(fā)展趨勢,走差異化發(fā)展道路,應(yīng)用好數(shù)字技術(shù),發(fā)揮專業(yè)特色,換道超車才可能在激烈的競爭中有勝出的機會。
 
第二篇,數(shù)字化,構(gòu)建一種新的工作方式
有人說2022是元宇宙的元年,一個全新的數(shù)字世界即將到來,敬畏未來,徨者才能生存,愿我們在數(shù)字世界中不掉隊,找到開啟數(shù)字世界的密碼!數(shù)字時代改變了生產(chǎn)力,相對應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng)生產(chǎn)力的變化,在新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系共同作用下,一種全新的工作生產(chǎn)方式必將產(chǎn)生,讓個人的能力更加強大,工作更加美好,生活更加幸福!
 
第三篇,組織升級,破除企業(yè)用人囚徒困境
在新的經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)下,決定一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵不再是你擁有多少人才,而是你能夠使多少人才為你所用,以及如何進行高效管理。當(dāng)今世界,技術(shù)變革的速度越來越快,伴隨而來的新的產(chǎn)品和服務(wù)模式層出不窮。一個企業(yè)要在快速變化的市場環(huán)境中生存,最根本的是要具備適應(yīng)環(huán)境與快速應(yīng)變的能力。
 
第四篇,造價公司這樣用人,作業(yè)能力提高10倍
造價企業(yè)在激烈的市場競爭下咨詢服務(wù)收費持續(xù)降低,企業(yè)用人成本不斷提高,造價企業(yè)必須轉(zhuǎn)變?nèi)瞬爬砟,?ldquo;人才為企業(yè)所有”的理念轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才為企業(yè)所用”, 據(jù)算客工場數(shù)據(jù)統(tǒng)計目前已有大量造價企業(yè)正在逐步擴大對靈活用工業(yè)務(wù)的配置,增加通用崗位與技術(shù)崗位靈活用工員工的數(shù)量,把非核心業(yè)務(wù)包出去,專做核心業(yè)務(wù),采用靈活用工方式可以使企業(yè)集中核心人力資源專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展,提升業(yè)務(wù)運營效率,保障效益最大化。
關(guān)鍵詞:對不,定的,2023,造價,企業(yè),應(yīng)該,怎么,2021年,造